MENTIMOS PORQUE SOMOS COVARDES, OU PORQUE SOMOS EGOISTAS?
Estamos tão acostumados a conviver com a mentira e a covardia, que nem prestamos mais atenção no que acontece a nossa volta e chegamos ao absurdo até de duvidar quando alguém age verdadeiramente, parece que de tanto conviver com a mentira, a falsidade, o egoísmo e a covardia, não nos damos mais conta do que é real e verdadeiro e deixamos estas coisas tão destrutivas, comandar nossas atitudes, então passamos a enxergar tudo que há de mentira como verdade.
Será que a pessoa mente, simplesmente porque ela é mentirosa ou porque ela é covarde e a covardia faz com que ela seja dissimulada, mentirosa e manipuladora, levando-a a uma cegueira que muitas vezes se define de uma forma egoísta, de maneira a se beneficiar da mentira para ter vantagens.
A pessoa quando se habitua a mentir, passa a acreditar na própria mentira, ela chega ao absurdo de fingir-se de ofendida e se questionada, se não houver saída, obviamente ela tenta justificar o injustificável, arranja maneiras de atacar e agride verbalmente quem se opuser a sua opinião e arruma pretextos, logicamente se fazendo de vítima ou mentindo mais ainda.
Podemos nomear este conjunto de atitudes como: DISSIMULAÇÃO E MALDADE!
É bom termos em mente que, aqueles que agem desta forma, são justamente os que mais julgam o comportamento dos outros, esquecendo-se do seu próprio. Ou será que nunca ouvimos alguém dizer que o fulano mente, extorque e tira vantagem. Muitas vezes somos nós mesmos que agimos assim, e criticamos nos outros, atitudes que incomodam a nós mesmos, por sermos praticantes de tais atitudes.
Resumindo: a mentira destrói, humilha e engana, sempre com um único objetivo que é tirar vantagem, ações que na maioria das vezes encobrem a covardia e a falta de caráter de quem a pratica. É necessário termos a convicção que não existe mentira construtiva ou mentiras necessárias para justificar nossos atos, em tudo que praticamos existe uma linha que divide o que é certo e coerente daquilo que é “Conveniente”.
Sonia Souza
Uma classe chamada de PROFESSORES.
Através de várias situações que vemos em nosso dia a dia a respeito da educação, podemos de uma maneira geral constatar que a realidade é uma só.
A educação no Brasil esta sendo marcada por verdadeiros descasos, por um completo abandono e improvisações. Podemos ver que a classe de educadores esta sendo vilipendiada em muitos de seus direitos. Com isso estes educadores de certa forma são explorados em suas funções e atribuições, causando muitas vezes o abandono da profissão, o desinteresse, e até mesmo a decepção com sua carreira.
Não consigo ver e nem entender como uma sociedade e seu governo se tornam incompetentes para entender e compreender que a educação merece e deve ser a prioridade.
As lutas e reivindicações desta classe são para que haja a valorização do professor e por seus direitos.
Devemos ter em mente que estes profissionais são maltratados e mal remunerados em suas funções, temos de ter repúdio pela forma como muitas vezes são tratados.
E de certa maneira, esta luta destes professores por seus direitos, deve ser vista como uma luta de todos nós, por que disto? É simples a resposta!
Quem cuida da educação de seus filhos?
Sendo mal remunerado e sem estimulo em sua profissão, como podemos cobrar deste trabalhador da educação eficiência e um bom trabalho.
A verdade é uma só, os professores são mal pagos, desrespeitados, vilipendiados, impedidos por vários fatores de exercer com dedicação sua profissão, obrigados a atuar muitas vezes em duas ou três escolas para manterem suas próprias famílias. São impedidos de se atualizarem e tem seus direitos tolhidos por politicas e chefes que muitas vezes são da própria classe. Como é possível um professor em cargo de chefia que foi indicado por politica trabalhar contra a própria classe, vemos isso muitas vezes em vários lugares. Isto é só um dos problemas que se enfrenta hoje.
É na certeza que este profissional bem remunerado, incentivado e com condições de trabalho dignas é que penso que cada aluno possa ter a possibilidade de passar por uma professora ou um professor que seja visto mais que um “funcionário“ ou um simples trabalhador, que consigamos ver uma pessoa dedicada e comprometida, lutadora e disposta a ensinar muito mais do que o simples bê-á-bá. Mas sim um profissional que seja bem remunerado, capacitado, eficiente, onde que, por estas razões, ele se torne, respeitado pela sociedade.
Esta atitude é fundamental para que a educação melhore em todos os níveis.
Manual de Direitos
ABUSO DE PODER NO AMBIENTE DE TRABALHO
Você já foi humilhado pelo patrão? Já se sentiu ameaçado por um chefe que se sente o máximo e, por isto, usa e abusa do poder? Você pode ser mais uma vítima do assédio moral no trabalho, um mal que sempre existiu, mas que só de uns tempos pra cá começou a ser identificado e denunciado. O assédio moral dá perda de apetite, insônia, depressão ou hipertensão. Tem gente que, depois de ser atingida em sua autoconfiança e autoestima, passa a sofrer a chamada síndrome do pânico.
O que é assédio moral?
O assédio moral é o mesmo que violência moral: trata-se da exposição de trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. Isto caracteriza uma atitude desumana, violenta e sem ética nas relações de trabalho praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados, visando desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e ambiente de trabalho, o que põe em risco o emprego, a saúde e a própria vida da vítima.
Como acontece o Assédio Moral
O assédio moral é intencionalmente praticado por chefias e superiores, com o objetivo de desestruturar e até de demitir o trabalhador.
São atitudes repetidas de ridicularizarão, desmoralização, inferiorização e menosprezo do trabalhador durante o período de trabalho, forçando seu isolamento do convívio com colegas.
As trocas constantes de setor, plantão, período de trabalho, ou mesmo as exigências de desvio de função levando à insegurança e desestabilidade, podem ser sinais de assédio. Expor o trabalhador a tarefas sem sentido, muito abaixo de sua capacidade, ou, ao contrário, a exigências muito acima de suas competências, são outras atitudes características do assédio moral.
As principais vítimas do Assédio Moral
Todos podem sofrer o assédio moral. Mas os trabalhadores mais comumente expostos a estas humilhações pelos seus superiores são os seguintes:
* Mulheres com filhos, trabalhadores idosos, pessoas com deficiência física, trabalhadores muito criativos, trabalhadores críticos, que não se intimidam para expressar suas opiniões.
Onde reclamar, se tratar e denunciar?
Os trabalhadores que se sentirem assediados moralmente podem procurar ajuda no sindicato, em órgãos públicos como o Ministério Público, em organizações não governamentais especializadas em relações trabalhistas e na mídia. Em São Paulo, por exemplo, há um núcleo contra a discriminação no trabalho mantido pela Delegacia Regional do Trabalho. Para conhecer mais sobre o assunto e se informar sobre como efetuar denúncias, utilize o site www.assediomoral.org.
Para o caso de trabalhadores que tiveram a saúde afetada por causa dos abusos, o ideal é procurar atendimento em centros de referência da saúde do trabalhador ou consultar um psicólogo ou psiquiatra. A saída é coletiva, ninguém sai disto sozinho. Isto pode tornar-se uma doença do trabalho. Apoie e peça apoio.
REAJA!
Proteja-se do assédio moral
Apresentamos cinco dicas para a ação individual e, principalmente, coletiva entre os trabalhadores, de tal forma que possa evitar este tipo de violência psicológica no dia-a-dia de trabalho.
1- Resista
Não se deixe abater, converse com os amigos no trabalho e, sobretudo, com a família sobre os acontecimentos e tipos de relacionamentos das chefias;
2- Fortaleça laços de solidariedade
Companheirismo, laços de amizade e afetividade entre colegas permitem desenvolver confiança e sinceridade para os trabalhadores falarem o que sentem. Esta solidariedade do conjunto de funcionários fortalece a cada um e propicia maior capacidade para, ao sentir as injustiças cometidas contra um colega, enfrentar as situações coletivamente.
3- Anote as situações vivenciadas
Ao perceber que há algo semelhante ocorrendo com você ou com algum trabalhador, procure anotar as diversas ocasiões em que acontece. Compare um dia com o outro, anote as conversas ao chegar em casa. Reaja, proteja-se contra esta forma de tortura no trabalho.
4- Visibilidade Social – Denuncie!
O isolamento, o silêncio são muito ruins para você e para o conjunto dos colegas no trabalho. Se perceber que está diante de uma situação de assédio moral, denuncie, reclame. É preciso colocar a “boca no mundo” para evitar que a sua saúde física e mental e sua própria vida sejam prejudicadas;
